Najważniejsze informacje dla osób, które chcą zatrudnić cudzoziemca
|
UWAGA ! Samo posiadanie przez cudzoziemca zezwolenia na pracę nie uprawnia go do jej wykonywania! Cudzoziemiec posiadający zezwolenie na pracę jest uprawniony do wykonywania pracy, jeżeli przebywa w Polsce legalnie na podstawie określonych w ustawie dokumentów. |
Pytanie |
Odpowiedź |
Załącznik
|
| Kto ubiega się o wydanie zezwolenia na pracę – Cudzoziemiec czy Podmiot powierzający wykonywanie pracy? |
Podmiot powierzający wykonywanie pracy lub ustanowiony przez niego Pełnomocnik. UWAGA! Nowe przepisy (obowiązujące od 1 stycznia 2018 r.) wprowadzają również konieczność złożenia odrębnego oświadczenia o niekaralności podpisywane przez osobę fizyczną będącą podmiotem powierzającym wykonywanie pracy bądź działającą jako organ jednostki organizacyjnej będącej podmiotem powierzającym wykonywanie pracy. Wskazanego oświadczenia nie może podpisać osoba będąca pełnomocnikiem w sprawie. |
|
| Czy obywatele Unii Europejskiej potrzebują zezwolenia na pracę? | Nie. Obywatele Unii Europejskiej mają swobodny dostęp do rynku pracy. | |
| Czy obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy potrzebują zezwolenia na pracę? |
Nie, jeżeli wykonują pracę w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcyw danym roku kalendarzowym na podstawie zarejestrowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy Oświadczenia. Tak, w przypadku zamiaru powierzenia cudzoziemcowi pracy w okresie przekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. |
 Wzór Oświadczenia (54.13 KB) |
| Czy cudzoziemcy niebędący obywatelami Unii Europejskiej, Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy potrzebują zezwolenia na pracę? |
Tak, w określonych ustawą przypadkach. |
|
| Co należy zrobić, jeżeli Cudzoziemiec potrzebuje zezwolenia na pracę? | Złożyć do wojewody „wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej” oraz niezbędne dokumenty. |
Wzór wniosku o wydanie zezwolenia (53.51 KB) |
| Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę? | Rodzaj potrzebnych dokumentów zależy od typu zezwolenia, o które będzie ubiegał się Pracodawca (należy wybrać spośród A, B, C, D lub E) oraz od typu prowadzonej działalności (np. spółka cywilna wymaga innej dokumentacji niż spółka z o.o.) |
Lista dokumentów, które należy dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę (16.69 KB) |
| Jaki typ zezwolenia wybrać? |
A – dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; B – dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji albo prowadzeniu spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz, albo w związku z udzieleniem mu prokury przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy; C – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego, w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.2)), z pracodawcą zagranicznym; D – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa); E – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy w innym celu niż wskazane wyżej |
|
| Do którego wojewody należy złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę? |
W przypadku zezwolenia typu A i B do wojewody właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. W przypadku zezwolenia typu C do wojewody właściwego ze względu na siedzibę podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany. W przypadku zezwolenia typu D do wojewody właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, na rzecz którego jest świadczona usługa, a jeżeli podmiot ten ma siedzibę lub miejsce zamieszkania za granicą – ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W przypadku zezwolenia typu E do wojewody właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. |
|
| Gdzie na terenie województwa łódzkiego można ubiegać się o wydanie zezwolenia na pracę? |
W Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi
W Punkcie Paszportowym w Piotrkowie Trybunalskim
W Punkcie Paszportowym w Sieradzu
W Punkcie Paszportowym w Skierniewicach |
|
| Na jak długo wydawane jest zezwolenie na pracę? |
Na okres wskazany we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, nie dłuższy jednak niż 3 lata lub na okres nieprzekraczający łącznie 18 miesięcy w przypadku gdy agencja pracy tymczasowej zatrudniająca pracownika tymczasowego kieruje tego pracownika do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika. Wówczas po okresie wykonywania pracy tymczasowej, o którym mowa powyżej, na rzecz danego pracodawcy użytkownika pracownik tymczasowy może być ponownie skierowany do wykonywania pracy tymczasowej u tego samego pracodawcy użytkownika nie wcześniej niż po upływie 36 miesięcy. Więcej informacji na temat okresu, na jaki wydawane jest zezwolenie na pracę: http://paszporty.lodzkie.eu/page/4784,okres-waznosci-zezwolenia-na-prace.html |
|
| Czy zezwolenie na pracę można przedłużyć? |
Tak, wówczas należy złożyć „wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej” wraz z niezbędnymi dokumentami. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż w terminie 30 dni przed upływem okresu ważności wydanego wcześniej zezwolenia. |
|
| Ile kosztuje złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę? |
50 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, zamierza zatrudnić cudzoziemca na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, 100 zł - w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, zamierza zatrudnić cudzoziemca na okres dłuższy niż 3 miesiące, 200 zł - w przypadku gdy pracodawca zamierza delegować do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej. W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dokonuje wpłaty odpowiednio w wysokości połowy ww. kwot. Opłatę należy dokonać na konto:
Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi W tytule przelewu/wpłaty należy wpisać: iż dotyczy wniosku o wydanie zezwolenia/przedłużenia zezwolenia na pracę oraz imię i nazwisko cudzoziemca dla którego zezwolenie ma być wydane. |
|
| Jakie obowiązki ciążą na podmiocie, który powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi? |
Do najważniejszych obowiązków należy:
|
|
|
O jakich okolicznościach podmiot, który powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi ma obowiązek pisemnie powiadomić wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę? W jakim terminie ma obowiązek to zrobić? |
Podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach:
|
Wzór powiadomienia (20.69 KB) |
